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要素比较法的具体步骤是(  )。

多选题
要素比较法的具体步骤是(  )。

A通过各种方法获取岗位评价所需信息

B确定评价要素

C从全部岗位中选出15~20个主要岗位,其所得到的劳动报酬(薪酬总金额)具有公平合理性,或被大多数人认可

D根据评价要素对关键基准岗位排序

E以关键基准岗位薪酬为依据,评价其他岗位

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