（　　）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。

多选题

薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工（　　）进行确定、分配和调整的动态管理过程。

答案解析

单选题

（　　）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。

答案解析

判断题

感化管理是指员工根据组织的发展战略和目标，自主制订计划，自我控制、实现目标。（  ）

答案解析

单选题

（）监督、检查、指导、落实车站员工的票务工作，组织票务业务培训。

答案解析

单选题

（）是指与人共事、激励或指导组织中的各类员工或群体的能力。

答案解析