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企业薪酬管理的基本目标是（ ）。
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企业薪酬管理的基本目标是（ ）。
A保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报
C合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力
D通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期
E最大限度地发挥员工的主观积极性
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