多选题
岗位工资或能力工资的制定程序包括（ ）。
A根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则
B岗位分析与评价或对员工进行能力评价
C根据岗位（能力）评价结果确定工资等级数量及划分等级
D工资调查与结果分析
E了解企业财务支付能力
正确答案：A （备注：此答案有误）
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