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工资总额的管理方法,首先确定合理的工资总额需要考虑的因素,如(  )等。

多选题
工资总额的管理方法,首先确定合理的工资总额需要考虑的因素,如(  )等。

A企业的支付能力

B员工的生活费用

C市场薪酬水平

D劳动力市场的供应量

E员工现有薪酬状况

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