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下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是(  )。

多选题
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是(  )。

A明确企业的价值观和经营理念

B明确企业总体发展战略规划的目标和要求

C掌握企业生产经营特点和员工特点

D掌握企业的财务状况

E明确掌握竞争对手的人工成本状况

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