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培训的内容一般应包括( )方面。

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培训的内容一般应包括( )方面。

A企业绩效管理制度的内容和要求

B绩效管理的基本理论和基本方法

C绩效考评指标和标准的设计原理

D绩效管理的程序

E绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和预防

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