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采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意(  )。

多选题
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意(  )。

A目标的具体性

B目标数量不宜过多

C目标要可测量

D员工参与目标设定

E应制定达到目标的详细步骤和时间

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