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结果主导型的绩效考评具有(  )的缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

单选题
结果主导型的绩效考评具有(  )的缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

A滞后性

B系统性

C长期性

D长期性

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