由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（　　），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。

多选题

由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（　　），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。

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判断题

所谓绩效面谈，是指管理者将绩效考评结果以书面形式反馈给被考评者，由被考评者予以同意和认可。（)

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多选题

考评结果作为领导班子调整和领导人员（ ）的重要依据，与评先树优、经营管理者年薪挂钩。

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单选题

人员配备是指管理者对所需人员进行恰当有效的选择、考评、（ ），并创造条件推动其发展的管理活动。

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多选题

管理者与被管理者在考评活动中，直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现等方面来考查评定，而下属总是忽视自我检查和自我评价，把注意力放在外部的环境和条件上，认为，如（　　）是导致双方的矛盾和冲突的基本原因。

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