多选题
有关绩效指标体系设计的合理性要求说法正确的是（ ）。
A准确反映考评对象的绩效
B必须是可操作的
C能够科学引导员工的行为
D尽可能地了解每个指标的含义和准确程度
E产生类似“晕轮效应”的绩效考评偏差
正确答案：A （备注：此答案有误）
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