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面试问题通常用来(  )。

多选题
面试问题通常用来(  )。

A了解应聘者的求职动机

B了解应聘者对应聘岗位的了解程度及其态度

C了解应聘者的管理风格及行为倾向

D了解应聘者在困境中是否能够冷静地处理问题

E了解应聘者现场解决棘手问题的经验及处理冲突的能力

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