首页 试题详情
多选题

企业劳动定员制定修订的新方法主要有(  )。

A零基定员法

B概率推断法

C窗口服务岗位定员法

D经济计量模型定员法

E按职责范围定员法

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    企业劳动定员制定修订新方法主要(  )。

    答案解析

  • 问答题

    企业劳动定员制定修订新方法包括哪些?

    答案解析

  • 多选题

    劳动定员传统制定修订方法主要(  )。

    答案解析

  • 问答题

    简列劳动定员传统制定修订方法。

    答案解析

  • 判断题

    供电企业劳动定员标准一般5年修订一次。

    答案解析

热门题库