工作岗位分析为企业单位建立（　　）的薪酬制度准备了条件。

多选题

工作岗位分析为企业单位建立（　　）的薪酬制度准备了条件。

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单选题

为了保证薪酬管理的（)，需要建立工作岗位分析与评价体系。

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单选题

(2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的 （　　）

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单选题

评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和()。

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材料题

某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量成正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数量（单位：人），参数a=20，b=0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万元。根据一元回归分析法计算，该企业2015年需要销售人员（ ）人。

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