D公司人力资源部小王，按照公司的要求在3月份进行招聘工作。公司要求小王进行面试问题设计，请问如何设计？

问答题

D公司人力资源部小王，按照公司的要求在3月份进行招聘工作。公司要求小王进行面试问题设计，请问如何设计？

答案解析

多选题

根据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理规定》的要求，公司人力资源部职责

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判断题

人力资源部根据公司薪酬与考核委员会确定的公司年度薪酬总额，按照公司年度目标责任书的相关规定计发工资。

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判断题

人力资源领域追责问责工作中，公司人力资源部、所属单位党组织按照管理权限执行问责决定，其中由所属单位党组织进行问责的执行情况需报公司人力资源部备案。（ ）

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材料题

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。人力资源部门在进行现有人力资源核查的同时，可以进行人力资源需求的预测，主要涉及（ ）等方面。

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