（　　）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

单选题

（　　）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

答案解析

单选题

领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老问题,进而改变他们对问题的看法,能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力,这样的领导者是( )

答案解析

单选题

领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老问题,进而改变他们对问题的看法能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力,这样的领导是( )。

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判断题

“关怀维度”是以人际关系为中心,指的是领导者在工作中尊重下属的看法与情感并与下属建立相互信任的程度,包括营造相互信任的气氛,尊重下级的意见,注重下级的感情和问题等。

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判断题

（ ）领导者要有极强的决断力，不需要尊重和接受下属的不同意见。

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