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组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（ ）。
多选题
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（ ）。
A要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B惩罚原则
C要对这些关键行为进行基线测量
D功能性分析
E干预行为
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