首页 试题详情
单选题

(  )模型被认为有效的行为绩效管理的系统性方法之一。

A组织行为矫正

B关键行为

C干预行为

D整合行为

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    (  模型认为有效行为绩效管理系统性方法之一。

    答案解析

  • 多选题

    组织行为矫正模型认为有效行为绩效管理系统性方法之一,其具体步骤有(  

    答案解析

  • 判断题

    系统论认为绩效管理包括组织绩效、部门绩效、员工个人绩效3个层次。(

    答案解析

  • 单选题

    有效绩效管理特征是( )。

    答案解析

  • 多选题

    绩效管理五阶段模型应该具有(  组成部分。

    答案解析

热门题库