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我国在劳动法律、行政法规等规范性文件中多采用了(  )正式解释权。

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我国在劳动法律、行政法规等规范性文件中多采用了(  )正式解释权。

A立法解释

B司法解释

C行政解释

D律师解释

E公民个人解释

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