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(2019年5月)制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括(  )。

多选题
(2019年5月)制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括(  )。

A发现战略的计划

B各类人员应具备的素质

C应具备以及已具备的关键成功因素

D具体实现战略的计划和措施

E企业的战略目标

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