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(2015年5月)学习型组织的培训战略制定可归结为(  )等几个原则。

多选题
(2015年5月)学习型组织的培训战略制定可归结为(  )等几个原则。

A尽量遵循人的认知规律

B系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习

C应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据

D促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享

E使用数量化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

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