首页 试题详情
多选题

(2015年5月)绩效管理程序的设计可以分为(  )

A绩效管理制度设计

B具体考评标准设计

C管理的总流程设计

D具体考评程序设计

E考评信息系统设计

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    20155绩效管理程序设计可以分为(  

    答案解析

  • 单选题

    绩效管理系统设计包括绩效管理程序设计与下列哪一项?(

    答案解析

  • 多选题

    (201511)由于涉及工作对象和内容不同,绩效管理程序设计可分为(  

    答案解析

  • 单选题

    绩效管理程序不包括(

    答案解析

  • 单选题

    设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做设计属于

    答案解析

热门题库