认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括：①工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。②用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。④考勤记录。⑤其他劳动者的证言等。其中，（　　）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

多选题

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照（ ）认定双方存在的劳动关系。

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单选题

认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括：①工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。②用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。④考勤记录。⑤其他劳动者的证言等。其中，（　　）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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多选题

用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过哪些证据可以认定双方存在劳动关系：

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多选题

用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下哪些可以作为双方存在劳动关系的凭证（　　）。

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单选题

《工伤保险条例》中规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及（）。

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