首页 试题详情
多选题

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)对确立劳动关系做出的规定有(  )。

A用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备相关情形的,劳动关系成立

B用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照相关凭证

C建筑施工

D劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

E由于劳动法的监督检查薄弱等原因,事实劳动关系在一定时期不仅未得到有效的制止,而且还获得了很大的发展

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)对确立劳动关系做出的规定有(  )。

    答案解析

  • 多选题

    根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照( )认定双方存在的劳动关系

    答案解析

  • 单选题

    劳动合同是确立劳动关系的()。

    答案解析

  • 单选题

    ( )由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会三方共同建立了国家协调劳动关系三方会议制度。

    答案解析

  • 单选题

    用人单位和就业者确立劳动关系的标志是( )。

    答案解析

热门题库