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企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。

多选题
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。

A企业现有的员工人数

B未来一年预计休假的员工人数

C未来一年预计岗位轮换的员工人数

D未来一年预计晋升职务的员工人数

E企业在过去三年的各类员工总数

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