单选题

企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。

A物价性调整

B工龄性调整

C奖励性调整

D效益性调整

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（　　）。

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单选题

企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是（）。

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单选题

财务公司应建立（），培育“诚信、业绩、创新”的经营理念和健康的内部控制文化，提高全体员工的职业操守和诚信意识，从而创造全体员工都充分了解且能履行其职责的环境。

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材料题

华晨公司在评价员工时，将员工分为“优秀”，“良好”“合格”和“不合格”四类，四类员工的比例分别为5%、20%、70%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见。对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有解雇风险。同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训。该公司采用的绩效考核方法是（）。

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