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品位分类是一种按照预定分类原则和方法,根据(  )、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级的人事制度。

单选题
品位分类是一种按照预定分类原则和方法,根据(  )、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级的人事制度。

A人员的学历

B人员的资格

C人员的技能

D人员简历

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