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常见的薪酬制度诊断表通常从(  )五个方面提出薪酬体系自我诊断建议。

多选题
常见的薪酬制度诊断表通常从(  )五个方面提出薪酬体系自我诊断建议。

A管理性

B明确性

C能力性

D激励性

E安定性

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