多选题
绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（ ）。
A考评标准和方法的主观性强
B评价标准过低
C拟压缩提薪或奖励人数比例
D评价标准过高
E为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价
正确答案：A （备注：此答案有误）
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