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员工培训规划设计的基本程序包括( )。

多选题
员工培训规划设计的基本程序包括( )。

A明确培训规划的目的

B获取培训规划的信息

C培训规划的研讨与修正

D把握培训规划设计的关键点

E检查培训目标的可行性

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