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基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是( )。 ①明确开发目的; ②确认培训对象的差距; ③分析差距并确定优先顺序; ④确定并执行培训计划 {图}

单选题
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是( )。
①明确开发目的;
②确认培训对象的差距;
③分析差距并确定优先顺序;
④确定并执行培训计划
{图}

A①②③④

B③④②①

C①③②④

D④③②①

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