多选题

以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（　　）

A人力资源主管

B研发管理人员

C销售部门经理

D公关部门经理

E财务管理人员

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（　　）

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单选题

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（　　）。

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问答题

某地一家知名电子科技研发公司，每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才。经过认真的研究，公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等办法，按照一定比例进行人员筛选，然后采用无领导小组讨论的方式进行精选，最终挑选出符合岗位要求的候选人。人力资源部经理安排招聘主管先提出一个具体的实施方案，并做好各项准备工作。请结合本案例，回答以下问题：(1)在组织无领导小组讨论前应做好哪些准备工作?(2)在编制无领导小组讨论的题目时应当注意哪些问题?

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单选题

（　　）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。

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问答题

如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？

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