单选题

（　　）是采用笔试测验的方法对应聘人员进行初次选拔的活动过程。

A应聘笔试

B应聘初试

C应聘面试

D应聘选择

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

（　　）是采用笔试测验的方法对应聘人员进行初次选拔的活动过程。

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判断题

首次进公司的招聘程序：求职人员应先认真填写《应聘人员信息登记表》并进行笔试，由行政事业部分管副总进行初试。（）

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多选题

(2015年5月)应聘笔试的缺点有（　）

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多选题

利用简历甄选应聘人员的方法包括（　　）。

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问答题

(2016年5月)某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20 名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即：在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80 名应聘者中选拔出40 名候选人。(1)笔试应包括哪些基本步骤?(12 分)(2)员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式?(8 分)

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