单选题
企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。
A人力资源信息库
B马尔可夫模型
C管理人员接替模型
D回归分析模型
正确答案：A （备注：此答案有误）
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单选题
企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。
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多选题
最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（ ）
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问答题
内部供给的预测方法
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问答题
H公司是一家实力雄厚的家电制造企业。人力资源部正在讨论年度企业人力资源总体规划问题，负责起草该规划的是人力资源部副经理李珊，她对规划起草小组成员晓丽交代，在进行企业人力资源外部供给预测之前，先组织一次全面深入的调查，尽可能多地采集相关的数据资料，为人力资源内部供给预测做好准备。请根据本案例，回答以下问题：（1）该公司在进行人力资源内部供给预测时，可以采取哪些方法?（2）当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时，可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题?
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多选题
最常用的内部供给预测方法有（）
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