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解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。

多选题
解决企业人力资源过剩的常用方法有(  )。

A减少员工的工作时间

B鼓励提前退休或内退

C提高员工整体素质

D合并和关闭某些臃肿的机构

E制定聘用全日制临时用工计划

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