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(2015年11月)被派遣劳动者管理的特殊性,主要在于避免 (  )

单选题
(2015年11月)被派遣劳动者管理的特殊性,主要在于避免 (  )

A降低被派遣劳动者的待遇

B可能出现劳动歧视问题

C劳务派遣单位的违法行为

D被派遣劳动者可能跳槽

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