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(2017年5月)绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于( )。

多选题
(2017年5月)绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于(    )。

A有利于被考评者明确工作的努力方向

B有助于满足企业绩效管理的各种需要

C有利于改善企业组织工作的氛围

D找出绩效表现与期望之间的差距

E有助于提高组织绩效和员工个人绩效

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