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以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是(  )。

单选题
以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是(  )。

A有基本的最低工资

B整个计划易于理解和计算

C让员工参与计划的制订和实施

D员工都应对绩效与报酬充满信心

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