某公司准备于某应聘人员签订劳动合同，下面是该合同的部分条款（公司为甲方，被聘用员工为乙方）： 第一条劳动合同期限为两年，从2013年l2月15日至2015年l2月14日，其中试用期为三个月，至2014年3月l4日止。 第二条乙方担任网络管理员工作，工作地点待定．甲方根据业务需要将乙方安排至全国任何省、市分公司： 第三条乙方每天工作8小时、每周工作40小时。甲方为乙方提供5000元／月的工资报酬，其中包括基本工资。绩效工资和加班工资等内容。试用期工资按岗位工资的70％发放。 第四条甲、乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关保险手续，并承担相应的社会保险义务，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代缴。乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行若乙方一月内病假超过10天．甲方不发放l0天以上的病假工资；若乙方一年内病假超过30天。甲方有权单方面解除劳动合同。 第五条合同生效后，甲、乙双方无正当理由不得提前解除劳动合同。任何一方解除合同，需提前30天通知对方。若甲方经营状况不佳需要裁员，可提前30天通知乙方解除劳动合同，不需要支付经济补偿。 试分析上述条例哪些地方不符合我国劳动法律法规的有关规定?应该如何进行修改?（15分）

问答题

某公司准备于某应聘人员签订劳动合同，下面是该合同的部分条款（公司为甲方，被聘用员工为乙方）：第一条劳动合同期限为两年，从2013年l2月15日至2015年l2月14日，其中试用期为三个月，至2014年3月l4日止。第二条乙方担任网络管理员工作，工作地点待定．甲方根据业务需要将乙方安排至全国任何省、市分公司：第三条乙方每天工作8小时、每周工作40小时。甲方为乙方提供5000元／月的工资报酬，其中包括基本工资。绩效工资和加班工资等内容。试用期工资按岗位工资的70％发放。第四条甲、乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关保险手续，并承担相应的社会保险义务，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代缴。乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行若乙方一月内病假超过10天．甲方不发放l0天以上的病假工资；若乙方一年内病假超过30天。甲方有权单方面解除劳动合同。第五条合同生效后，甲、乙双方无正当理由不得提前解除劳动合同。任何一方解除合同，需提前30天通知对方。若甲方经营状况不佳需要裁员，可提前30天通知乙方解除劳动合同，不需要支付经济补偿。试分析上述条例哪些地方不符合我国劳动法律法规的有关规定?应

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多选题

张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。下列哪些情形，公司可以解除与张某的劳动合同？（）

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多选题

张某去甲铁路公司应聘，声称自己是硕士毕业，取得了会计资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司准备以高薪委任张某，并请其担任会计主管，双方签订了劳动合同。 　　.假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法错误的是 （ ）。

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材料题

钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。钱某骑自行车上班途中因车祸受伤致残，可以( )。

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