Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。 请回答： （1）为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题? （2）如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容? （3）请你给候选人设计一个具体的年薪制方案。 （4）、如果该公司实行经营层和员工持股，应注意什么?

问答题

Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。请回答：（1）为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题?（2）如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容?（3）请你给候选人设计一个具体的年薪制方案。（4）、如果该公司实行经营层和员工持股，应注意什么?

答案解析