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在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异,从而避免“()”的平均分配现象,有效激发团队成员的个体活力。

单选题
在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异,从而避免“()”的平均分配现象,有效激发团队成员的个体活力。

A出工不出力

B说动一致

C偷奸耍滑

D吃大锅饭

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