多选题
企业薪酬战略通过对国外专家研究成果的分析和比较，有()推论。
A对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最适合的
B薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性
C实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性
D包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用
E薪酬战略的完备性为企业赢得更多的竞争优势
正确答案：A （备注：此答案有误）
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