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采用滞后型薪酬策略的企业若能保证员工在未来可能得到更高的收入，如（ ），那么员工的责任感会提高，团队精神也会增强，企业的劳动生产率也会提高。
多选题
采用滞后型薪酬策略的企业若能保证员工在未来可能得到更高的收入，如（ ），那么员工的责任感会提高，团队精神也会增强，企业的劳动生产率也会提高。
A员工参股
B股票期权
C期股
D年终升迁
E享受年终分红
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