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在国外,没有工会组织的企业通常采用(  )或领先型薪酬策略,以此抑制员工的工会主义情绪。

单选题
在国外,没有工会组织的企业通常采用(  )或领先型薪酬策略,以此抑制员工的工会主义情绪。

A跟随型

B随他型

C混合型

D滞后型

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