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(  )是对劳动力需求模型的另一种修正,不但能解释薪酬水平的差异,而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬。

单选题
(  )是对劳动力需求模型的另一种修正,不但能解释薪酬水平的差异,而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬。

A薪酬差异理论

B收益差异理论

C信号工资理论

D效率工资理论

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