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运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。

多选题
运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。

A建立企业愿景与战略

B平衡计分卡的设计

C部门平衡计分卡的建立

D岗位(个人)平衡计分卡设计

E企业KPI库的建立

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