首页 试题详情
多选题

运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。

A建立企业愿景与战略

B平衡计分卡的设计

C部门平衡计分卡的建立

D岗位(个人)平衡计分卡设计

E企业KPI库的建立

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    运用平衡计分设计绩效管理系统设计程序可细分为()。

    答案解析

  • 问答题

    如何运用平衡计分设计企业绩效指标体系。

    答案解析

  • 多选题

    利用平衡计分设计企业KPI绩效指标体系,其主要程序是(  )。

    答案解析

  • 问答题

    简述设计运用平衡计分障碍。

    答案解析

  • 单选题

    (2016年11月)运用平衡计分设计绩效考评标准体系时,首先要使用()描述组织如何创造价值。

    答案解析

热门题库