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企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合,主要应用于()、兑现薪酬,乃至劳动关系的调整等方面。

多选题
企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合,主要应用于()、兑现薪酬,乃至劳动关系的调整等方面。

A人员规划

B人事调整

C员工激励

D培训开发

E员工流动

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