考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据，比如()等，这是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。

多选题

考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据，比如()等，这是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。

答案解析

单选题

（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

答案解析

问答题

某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：①负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；②负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；③按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；④负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；⑤负责管理人事档案；⑥负责本部门员工工作绩效考核；⑦负责完成总经理交办的其他任务。该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单，内容不完整，描述不准确。请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。

答案解析

问答题

简述绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。

答案解析

判断题

人力资源部门应将考评结果及时进行备案，作为确定考核对象职业发展方向和组织人力资源工作决策的依据。(　　)

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