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培训与开发组织运行模式的设计的内容包括(  )。

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培训与开发组织运行模式的设计的内容包括(  )。

A培训与开发活动的系统化设计

B培训与开发活动的结构化设计

C培训效果与效率诉求下的培训活动分解

D培训与开发运行的最佳模式

E培训与开发运行的一般模式

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