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岗位胜任特征模型的建立使企业培训工作在现有的入力资源管理基础上更加具有(  )。

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岗位胜任特征模型的建立使企业培训工作在现有的入力资源管理基础上更加具有(  )。

A系统性

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C科学性

D规范性

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